Přesně před 110 lety, 5. ledna 1914 v Detroitu, zavedla automobilka Ford Motor Company revoluční změnu v pracovních podmínkách svých zaměstnanců. Směny byly zkráceny na osm hodin, což byl první krok směrem k novému standardu nejen v průmyslových odvětvích.
Henry Ford, zakladatel společnosti a vizionář v oblasti průmyslové výroby, zdůvodnil změnu potřebou zvýšit efektivitu výroby. Jeho revoluční montážní linky, kde se automobily skládaly na pásu, zjednodušily proces a umožnily rychlejší výrobu. Zavedení osmihodinové pracovní doby mělo zajistit, že zaměstnanci budou schopni udržet optimální produktivitu bez nadměrné únavy. Kromě osmihodinových směn zavedl Ford také pětidenní pracovní týden.
Díky tomu měli zaměstnanci více času na odpočinek, rodinu i a vlastní zájmy. Během první poloviny 20. století bylo běžné, že lidé pracovali často 10 a více hodin denně šest dní v týdnu. Fordovo rozhodnutí zavést osmihodinovou pracovní dobu mělo vliv na průmysl v celých USA. Osmihodinová pracovní doba se postupně stala standardem. S tím souviselo i následné hnutí zaměstnanců, kteří demonstrovali za zkrácení pracovní doby a lepší pracovní podmínky.
January 5, 1914, Henry Ford, of #Ford announces an eight-hour workday and a $5 "living wage" day rate. pic.twitter.com/9476aW1HeH
— KevTheCarGuy (@KevTheCarGuy) January 5, 2016
UИspecified on this day - January 5, 1914 - The Ford Motor Company announces an eight-hour workday and minimum daily wage of $5 in salary plus bonuses, subject to restrictions and imposed "character standards." pic.twitter.com/g0to0pCTlZ
— UИspecified, LLC (@unspecifiedllc) January 5, 2019
