Až 40 procent zaměstnavatelů omezí zaměstnanecké benefity
Zhruba dvě pětiny zaměstnavatelů v Česku plánují snížit výši nebo omezit počet poskytovaných zaměstnaneckých benefitů v reakci na konsolidační balíček.
Zhruba dvě pětiny zaměstnavatelů v Česku plánují snížit výši nebo omezit počet poskytovaných zaměstnaneckých benefitů v reakci na konsolidační balíček.
Takřka čtvrt milionu lidí je denně na neschopence. Častěji jsou nemocné ženy.
Ruku v ruce s vládním šetřením dopadají škrty i na státní podniky. České dráhy proto začnou propouštět zaměstnance z kancelářských postů. Naopak chtějí nabírat strojvůdce a pracovníky v dělnických profesích.
V rámci novely zákoníku práce se změnily podmínky pro home office a také se stanovila dovolená pro dohodáře.
Slevu na pojistném za zkrácené úvazky od počátku roku využilo přes 23 tisíc zaměstnavatelů.
Aby lidé v důchodovém věku měli více pracovních možností, tak by stát měl zatraktivnit částečné úvazky a dohody. Uvádí firmy v průzkumu Hospodářské komory.
Vláda chce upravit pravidla dohod o provedení práce. Změny způsobí, že se zaměstnavatelé bodu snažit dohodáře nahradit jinými zaměstnanci či živnostníky.
Pracovníci chybí v energetice, dopravní infrastruktuře, vzdělávání i ve zdravotnictví. V budoucnu to může být vážný problém pro českou ekonomiku.
Počet smrtelných úrazů v Česku se udržel na historickém minimu z minulého roku.
Ta zaměstnání, které často vykonávají ženy, jsou ohroženy automatizací kvůli nástupu generativní umělé inteligence.