Podle kritiků ředitel kryje agresora. Zastání má ale u zřizovatele školy, kterým je Karlovarský kraj.
"Právní posouzení provedla nezávisle na sobě jak škola, tak kraj coby zřizovatel. Výsledek právního posouzení je totožný, a sice že nebylo shledáno naplnění kteréhokoliv z důvodů pro výpověď z pracovního poměru či okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Zákoník práce přitom poskytuje úplný výčet důvodů a žádný jiný ze strany zaměstnavatele uplatnit nelze," řekla Minutovým zprávám mluvčí kraje Jitka Čmoková. Podle ní se ale nakonec ředitel školy Antonín Jalovec dohodl s učitelem na ukončení pracovního poměru k poslednímu únorovému dni.
Podle pedagoga a psychologa Roberta Čapka, který upozorňuje na problémy českého školství pod přezdívkou Líný učitel, je ale propuštění na místě a v souladu se zákonem. "Zaměstnavatel může dát výpověď při zvlášť hrubém porušení povinností zaměstnance. U učitele sem patří: povinnost chránit žáky před ohrožením, povinnost jednat v souladu s profesní etikou, povinnost zajistit bezpečné prostředí. Sexuální útok na žákyni byl pravomocně potvrzen soudem, a to naplňuje materiální znaky zvlášť hrubého porušení povinností. Výpověď je možná, i pokud zaměstnanec přestal splňovat předpoklady pro výkon práce. U učitele nejsou předpokladem jen diplomy a bezúhonnost, ale také důvěryhodnost, schopnost bezpečné práce s mládeží, psychická a sociální způsobilost. Učitel, který žákyni ve spánku sexuálně atakuje a je za to pravomocně potrestán soudem, objektivně ztrácí předpoklad vykonávat pedagogickou práci," míní Čapek, podle kterého škola nechává Stuláka učit a dokonce organizovat další výlety. "To je naprosto nepřijatelné. Tímto postupem ředitel fakticky legitimizuje setrvání pachatele trestného činu v roli pedagogické autority. To je hrozné a ohrožuje to bezpečnost žáků ve škole. Proč nebyl sexuální agresor odstaven od výuky? Jak to, že ředitel školy nemyslí na psychické zdraví oběti a wellbeing žáků gymnázia?" ptá se Čapek. Ten už podal podnět České školní inspekci na přezkoumání postupu ředitele školy, zejména jeho nečinnosti a rozhodnutí ponechat ve škole učitele pravomocně odsouzeného za trestný čin sexuálního útoku na žákyni. "Domnívám se, že ředitel tímto postupem porušil povinnost zajistit bezpečné a důstojné prostředí pro žáky, vyplývající ze školského zákona, školního řádu školy i z obecných povinností zaměstnavatele. Současně mám za to, že nebyly využity zákonné možnosti pracovněprávního řešení situace, a to ani přes existenci pravomocného rozsudku a zjevnou ztrátu předpokladů pro výkon pedagogické činnosti. Žádám proto Českou školní inspekci, aby posoudila, zda jednání ředitele školy odpovídá jeho zákonným povinnostem při ochraně práv, bezpečí a důstojnosti žáků," uvedl.
