Od ledna 2026 si lidé na dohodu o provedení práce mohou vydělat až 11 999 korun měsíčně u jednoho zaměstnavatele, aniž by museli platit sociální a zdravotní pojištění. Teprve při částce 12 000 korun a více se začínají odvody strhávat. Nové pravidlo přináší možnost, jak si k hlavnímu platu či stipendiu přilepšit, aniž by stát část výdělku něco ukousl.
Limit se posuzuje zvlášť u každého zaměstnavatele, takže kdo pracuje pro více firem, může limit využít u každé zvlášť. Zachována zůstává daň z příjmu 15 procent, ale dohodáři mohou uplatnit základní slevu na poplatníka 2 570 korun měsíčně, což u nižších výdělků často znamená, že daňová povinnost vychází prakticky na nulu. Díky tomu se práce na DPP stále vyplatí i těm, kdo si chtějí jen přivydělat pár tisíc měsíčně.
Dohody o provedení práce dlouhodobě lákají studenty, seniory i rodiče na rodičovské dovolené. Nově mohou do práce nahlédnout i čtrnáctiletí – během hlavních letních prázdnin mohou vykonávat lehkou, bezpečnou práci s omezením hodin a nočních směn, samozřejmě s písemným souhlasem rodičů. Dohody tak zůstávají flexibilní cestou, jak získat peníze navíc, aniž byste byli zatíženi klasickými odvody a povinnostmi.
