Podle analýzy STEM uplatnilo v roce 2023 daňové slevy za své zaměstnance se zdravotním postižením jen jedno až dvě procenta právnických osob. Celkem takto firmy získaly přibližně dvě miliardy korun, většinou za zaměstnance s prvním či druhým stupněm invalidity. Dalších zhruba čtyři sta milionů korun tvořily slevy, které si uplatnili přímo lidé s invaliditou.
Základní sleva na invaliditu přitom činí jen 2 520 korun ročně, tedy částku, která podle expertů situaci postižených prakticky nezlepšuje. „Systém se nevalorizoval více než patnáct let a ztrácí svůj původní smysl,“ uvedla analytička STEM Kateřina Duspivová.
Problémem je i administrace slev. Mnozí zaměstnanci se zdráhají sdílet informace o svém postižení, takže zaměstnavatelé často na úlevy vůbec nedosáhnou. Odborníci proto volají po digitalizaci a zjednodušení systému, který by motivoval více firem k zaměstnávání lidí se zdravotním omezením.
