Povinný příspěvek na spoření kritizují zaměstnavatelé
Návrh zákona o povinném příspěvku na spoření na stáří čelí silné kritice ze strany zaměstnavatelů.
Návrh zákona o povinném příspěvku na spoření na stáří čelí silné kritice ze strany zaměstnavatelů.
Od ledna se rozšiřuje nabídka Klientské zóny Jenda, kde budou mít klienti možnost online se přihlásit do evidence uchazečů o zaměstnání a požádat o podporu v nezaměstnanosti.
Více než 40 procent firem v Česku vyplatilo svým zaměstnancům na konci roku třináctý plat.
Nový průzkum ukazuje, že pohlaví, věk a socioekonomický status významně ovlivňují duševní pohodu zaměstnanců. Nejvíce ohrožení jsou pracovníci ve Španělsku, nejméně v Nizozemsku.
Průměrná mzda v Česku ve třetím čtvrtletí letošního roku vzrostla o sedm procent na 45 412 korun, což znamená reálný nárůst o 4,6 procenta. Medián mezd, tedy střední hodnota, dosáhl 40 482 korun.
Mzdová nerovnost klesá v mnoha zemích, ale i přesto zůstává významným problémem, přičemž rozdíly v příjmech stále zasahují nejchudší pracovníky.
Lékařské prohlídky při nástupu do méně rizikových zaměstnání by nemusely být povinné. Nově by mohly být dobrovolné a rozhodnutí by bylo na zaměstnavateli či zaměstnanci.
V první polovině roku bylo v Česku vystaveno téměř 1,3 milionu neschopenek, což představuje čtyřprocentní pokles ve srovnání s předchozím rokem.
Nová zpráva ukazuje, že zaměstnavatelé jsou nespokojeni s absolventy generace Z, což může ovlivnit jejich budoucí najímání.
Podle šetření Hospodářské komory jsou hlavními překážkami při získávání zahraničních pracovníků zdlouhavé procesy a náročná administrativa.