Malé a střední podniky v České republice mohou využít příležitosti k získání odborných služeb a financování pro inovativní řešení s umělou inteligencí díky přístupu k infrastruktuře a odborným týmům technických univerzit v Praze, Brně a Ostravě.
Nová zpráva ukazuje, že zaměstnavatelé jsou nespokojeni s absolventy generace Z, což může ovlivnit jejich budoucí najímání.
Od prosince se české firmy musí připravit na nové nařízení EU o deforestaci (EUDR), které má za cíl omezit podíl Unie na globálním odlesňování.
Podle šetření Hospodářské komory jsou hlavními překážkami při získávání zahraničních pracovníků zdlouhavé procesy a náročná administrativa.
Díky rostoucí síle influencerů mění firmy své marketingové strategie. Tento trend přetváří obchodní modely a otevírá nové příležitosti pro malé tvůrce obsahu.
Pro české firmy jsou náklady na energie klíčové a výrazně ovlivňují jejich schopnost investovat.
Umělou inteligenci nějakým způsobem využívá třetina českých firem.
Společnosti vidí v umělé inteligenci obří potenciál, ale zatím nejsou schopny ji vhodně zavádět do firemního chodu.
Největším exportérem je Škoda. Největším nárůstem vývozu se chlubí ŽĎAS.
Zaměstnavatelé vyzývají zaměstnance k využívání zdravotních benefitů.