Stravenky a poukázky na sport nebo na vstupy do divadel patří k nejčastějším výhodám, které zaměstnavatelé nabízejí ke mzdám. Novela zákona o daních z příjmů má jasně oddělit, co je skutečný benefit, a co už náhrada mzdy.
Více než 40 procent firem v Česku vyplatilo svým zaměstnancům na konci roku třináctý plat.
Na benefity jako je dovolená navíc, příspěvky na bydlení nebo stravování lákají nové zaměstnance firmy ve zbrojním průmyslu. Stále se však potýkají s jejich nedostatkem.