Digitalizace úřadu práce sice zvýšila komfort klientů, ale zaměstnancům práci nezrychlila. Zaměstnanci víc řešili chyby v online žádostech namísto toho, aby se věnovali lidem bez práce.
Od ledna začnou změny, které přinesou větší rovnost mezi uchazeči o práci. A jednou z nejdůležitějších úprav je, že ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance už nebude automaticky znamenat nižší dávku podpory.
Všechny pobočky Úřadu práce od října dočasně rozšíří úřední dobu, aby líp zvládl přechod na nový systém dávek. Zájemci můžou žádat o superdávku do konce roku online prostřednictvím Klientské zóny Jenda i osobně.
Téměř 18 tisíc zaměstnavatelů z celé České republiky se zapojilo do unikátního dotazníkového šetření projektu DigiKvalifikace.
Od ledna se rozšiřuje nabídka Klientské zóny Jenda, kde budou mít klienti možnost online se přihlásit do evidence uchazečů o zaměstnání a požádat o podporu v nezaměstnanosti.
Úřady práce budou rušit méně poboček, než se původně očekávalo. Přijdou o ně jen ty nejmenší města.
Rozbitá hlava, vyhrožování zastřelením, sexuální obtěžování. To denně zažívají pracovníci úřadů práce. Za prvních deset měsíců letošního roku eviduje úřad 689 verbálních i fyzických útoků na své pracovníky, z toho jen za říjen jich bylo 92.
Úřady práce v Česku vyplatily po zářijových povodních už více než 330 milionů korun na mimořádnou okamžitou pomoc. Nejvíce žádostí přišlo z Moravskoslezského a Olomouckého kraje.
Míra nezaměstnanosti v Česku se v srpnu udržela na 3,8 procenta, stejně jako v červenci.
V Česku roste zájem o rekvalifikační kurzy, které v prvním pololetí letošního roku absolvovalo 20 118 lidí, což je o 39 procent více než ve stejném období loňského roku.