Na konci letošního roku mohli zaměstnanci více než 40 procent českých firem očekávat třináctý plat. Podle šetření Hospodářské komory ČR tuto mimořádnou odměnu poskytlo 41,8 procent firem, přičemž 29,5 procent z nich vyplácí třináctý plat pravidelně každý rok. Dalších 12,3 procent firem zvolilo tuto odměnu jako nástroj k udržení zaměstnanců v náročné konkurenci na trhu práce.
Tento benefit je však více rozšířený ve velkých firmách, kde 53,2 procent podniků třináctý plat vyplácí pravidelně, a další čtvrtina tak učiní letos. Naopak malé a mikro firmy se kvůli finančním omezením třináctého platu vyhýbají. Nejčastěji vyplácejí třináctý plat firmy ve zpracovatelském průmyslu (44,4 %) a stavebnictví (47,2 %), zatímco v osobních službách je to pouze 33,3 % podniků.
Historická data ukazují, že vyplácení třináctých platů je silně závislé na ekonomické situaci. V krizových obdobích, jako byly roky 2020 a 2022, firmy tento benefit výrazně omezily. I přesto letošní mírný nárůst oproti minulým letům naznačuje, že s pokračující stabilizací ekonomiky můžeme očekávat rozšíření tohoto benefitu.
