Hlavní důvod je sezónní. V zimním období se nedělají některé práce ve stavebnictví nebo cestovním ruchu a firmy zároveň míň nabírají. Situace odráží i proměnu trhu práce. Umělá inteligence a automatizace postupně mění povahu mnoha profesí. Některé činnosti, zvlášť ty rutinní, nejsou tak žádané jako dřív, zatímco narůstá potřeba pracovníků, kteří umějí pracovat s digitálními nástroji nebo se dokážou rychle učit nové technologie. Firmy navíc stále častěji požadují od zaměstnanců specifické dovednost zejména v oblasti digitálních a technických kompetencí. V mnoha odvětvích už tak nestačí mít jen obecnou praxi, zaměstnavatelé vyžadují širší znalosti práce s novými technologiemi.
Nezaměstnanost sice zůstává na relativně nízké úrovni ve srovnání s dlouhodobými historickými údaji, ale struktura poptávky i nabídky práce prochází změnami. Roste proto i potřeba rekvalifikací a celoživotního vzdělávání.
