Zaměstnanecké benefity se v Česku staly běžnou součástí odměňování. Firmy díky nim motivují zaměstnance, stát je naopak toleruje jen do chvíle, kdy se jejich poskytování nezačne tvářit jako náhrada mzdy. Právě proto se nyní chystá úprava zákona, která má odstranit nejasnosti a sjednotit výklad.
Jedním z nejatraktivnějších benefitů zůstávají stravenky. Pro letošní rok mohou zaměstnavatelé poskytnout poukázky do 126,90 korun na pracovní den bez povinnosti odvádět daň a pojistné. Zaměstnanec tak získává čistou částku určenou přímo na stravu. Podobné jsou i další výhody, například multisport karty, permanentky na kulturu či příspěvky na zdraví. Pro firmy je jejich poskytování výhodnější než navyšování mezd, pro stát naopak představuje problém, pokud se využívají namísto základní odměny za práci.
Novela zákona reaguje na rozhodnutí Nejvyššího správního soudu. Ten v minulosti řešil případy firem, které místo části mzdy poskytovaly zaměstnancům body do cafeterií. Soud konstatoval, že dosavadní formulace zákona umožňuje dvojí výklad. Ministerstvo financí proto nyní prosazuje zpřesnění, aby bylo jasně rozlišeno, co je daňově osvobozený benefit a co naturální mzda.
Podle Finanční správy se běžní zaměstnanci ani firmy nemusejí obávat. Klasické nepeněžní benefity, jako jsou příspěvky na sport, kulturu nebo zdravotní péči nad rámec mzdy, zůstávají beze změny. Novela má pouze odstranit nejistotu a zabránit situacím, kdy by firmy mohly mzdu vydávat za benefit jen kvůli daňové výhodě.
Nepřehlednost přinesl původní návrh, v němž se objevila formulace, že benefity nemají mít vazbu na práci. To vyvolalo obavy, že by mohlo dojít k omezení výhod. Ministerstvo i finanční správa ale následně potvrdily, že smyslem změny je pouze upřesnění praxe a ne její omezení.
Zaměstnanci tak nadále mohou čerpat benefity podle dosavadních pravidel. U zdravotních výhod, například nákupu léčebných služeb či zdravotnických prostředků, platí roční limit ve výši průměrné mzdy, tedy pro rok 2025 částka 46 557 korun. Na rekreaci, zájezdy, wellness, kulturní či sportovní akce nebo příspěvky na knihy pak připadá poloviční limit 23 tisíc korun.
Zákonodárci chtějí novelu schválit ještě v tomto volebním období.
