S nedostatkem lékařů se potýká 87 procent zařízení, u zdravotních sester je situace ještě vážnější – personál chybí v 91 procentech nemocnic. Nejdostupnější zdravotní péči má Olomoucký kraj, nejvíce lékařů naopak chybí ve Středočeském kraji
Dostupnost zdravotní péče se v Česku výrazně liší nejen mezi obory, ale i mezi regiony. „Nejvíce lékařů a lékáren v přepočtu na obyvatele připadá na Olomoucký kraj, nejméně jich je naopak ve Středočeském. Mimo geografických rozdílů lze pozorovat také rozdíly napříč jednotlivými obory. V Praze je například nejvíce zubařů na sto tisíc obyvatel, ale chybí praktičtí lékaři a pediatři,“ komentuje data Milan Mařík z projektu Silnější regiony.
Ministerstvo zdravotnictví nedostatek lékařů řeší mimo jiné zefektivněním financování fakult. „Lékařské fakulty díky vládní podpoře vyprodukují v následujících 10 letech cca 19 500 nových lékařů. To je asi 40 procent současné kapacity – už letos z lékařských fakult poprvé vyjde více absolventů,“ říká mluvčí Ministerstva zdravotnictví Ondřej Jakob. Navýšení počtu absolventů ale nestačí, neřeší totiž nerovnoměrné rozložení kapacit lékařů. Proto ministerstvo zřizuje takzvaná rezidenční místa, kdy se finančně podílí na specializačním vzdělávání lékaře.
Samotné navýšení kapacit ale stačit nebude. Do budoucna totiž poptávka po péči ještě kvůli stárnoucí populaci vzroste a současně ubude lidí v produktivním věku, čímž se sníží pracovní síla. Jak vyplývá z údajů Českého statistického úřadu, nyní senioři tvoří 20 procent české populace, v padesátých letech se už ale bude jednat o 30 procent. Jejich počet v hrubých číslech přitom vzroste o milion. Česko tak bude mít méně pracovní síly, a naopak víc lidí v důchodovém věku.
