Pět až deset procent, v takové výši se pohybovalo zvyšování mezd u tuzemských firem. K němu však přistoupila od začátku roku pouze třetina zaměstnavatelů. Alespoň tak to vyplývá z průzkumu poradenské společnosti RSM. Ta uvedla, že nejvíce se mzdy navyšovaly v průmyslovém odvětví, které se v posledních letech potýká s odlivem zaměstnanců. Zde letos plošné zvýšení mezd zavedlo 70 procent podniků. Naopak nejméně se přidávalo v IT oblasti, kde jsou dlouhodobě vysoké mzdy a kde je o práci velký zájem zejména ze strany mladých lidí.
Podle průzkumu většina firem chce zaměstnancům vyrovnat inflační hladinu, která se však pohybuje ve dvouciferných číslech. Většina firem, co se týče mzdové politiky, jen plnila plány z loňska. Šestnáct procent podniků ale s nástupem nového roku platy vůbec nenavýšilo, zatímco dalších patnáct procent naopak zvyšovalo nadprůměrně. Na inflační míru, která ve chvíli průzkumu činila 12,7 procenta, dosáhla pouze tři procenta zaměstnanců, z čehož vyplývá, že zvyšování platů nevyrovnalo rostoucí náklady.
V druhé polovině roku se s plošným zvyšováním mezd už nepočítá. Polepší si pracovníci jen v některých odvětvích. Týkat by se to mělo automobilového průmyslu a strojírenství, ale také finančnictví, marketingu, reklamy a poradenství.
