Minimální mzda vzroste z aktuálních 20 800 korun o 1 600 korun. Za růstem stojí nový valorizační mechanismus, který se stal součástí zákoníku práce už loni. Ten propojuje minimální mzdu s průměrnou mzdou a každý rok určí její výši podle stanoveného koeficientu.
Vyšší příjem pocítí hlavně lidé pracující za minimální mzdu, i když skutečný nárůst budou tlumit odvody a daně. Firmy ale čeká výraznější zásah do rozpočtů. Budou muset počítat s vyššími mzdovými náklady i navýšenými odvody.
Nové částky neminou ani OSVČ. Minimální zálohy na sociální pojištění stoupnou od nového roku na 5 720 korun měsíčně, zálohy na zdravotní pojištění na 3 306 korun. Živnostníci tak budou muset začátkem roku upravit trvalé příkazy a zkontrolovat, jestli jejich odvody odpovídají novým pravidlům.
