Extrémnímu nedostatku zaměstnanců čelí Karlovarské krajské ředitelství policie. Chybí mu asi 260 policistů, přičemž situace je nejkritičtější na Chebsku. Ve snaze přilákat nové tváře nabízí policie náborové akce a různé benefity, jako je třeba šest týdnů dovolené či příspěvek na penzijní pojištění. Krajské ředitelství se snaží také aktivně vyhledávat zájemce o práci, a to nejen prostřednictvím inzerce, ale i na sociálních sítích.
Jenže aktuální nástupní plat pro nové policisty je 30 070 korun hrubého a po roce přípravy se zvyšuje na 34 400 korun. Podle mnohých mužů zákona tak kromě těžké práce často policisté bojují s vysokými životními náklady a nízkým platovým ohodnocením.
