Ve firmě kolují zvěsti o propouštění, což vyvolalo u zaměstnanců nervozitu. Mnozí už opravdu odešli, odbory jsou kvůli tomu v pohotovosti. Společnost prý propouští 29 zaměstnanců za měsíc, což umožňuje jejímu vedení vyhnout se povinnosti hlásit tyto změny úřadům.
Podle propuštěných zaměstnanců jsou odchody často bezdůvodné nebo dokonce pod tlakem managementu, který prý lidi nutí podepsat dohodu. Tato situace se vyostřila po nástupu nového generálního ředitele Lukáše Andrýska, jehož cílem je zvýšit výrobní kapacity a optimalizovat procesy ve firmě. Ten je také členem představenstva společnosti, která je majoritním vlastníkem akcií Tatra Truck.
V nedávné minulosti už firmu opustilo mnoho lidí z vrcholných pozic i ze středního managementu. Pro zaměstnance je prý současná situace neustálý stres. Odbory upozorňují, že lidé právě pod tímto tlakem často přistupují na dohodu, kterou jim vedení nabídne a pak je nemožné najít způsob, jakým se nátlaku bránit. Přesto se odboráři snaží jednat s vedením společnosti.
To tvrdí, že dochází jen k zeštíhlení administrativního oddělení a žádné větší propouštění se nechystá. Zaměstnanci ale uvádějí, že odchází také ti s dlouholetou praxí ve výrobě.
Úřad práce potvrdil, že situace v Tatře nespadá do kategorie hromadného propouštění, protože odcházejících zaměstnanců je každý měsíc méně než třicet, což nevyžaduje oficiální hlášení.
