Ústavní soud zrušil pravidla, která znevýhodňovala soudkyně na mateřské a rodičovské dovolené. Podle dosavadní úpravy se totiž mateřská a rodičovská do praxe pro postup do vyšší platové třídy nezapočítávaly, což postihovalo hlavně mladé matky. Soudkyně tak přišly o měsíční odměny.
Tato úprava platila od roku 1995, ale hlavně zasahovala ženy mezi 30 a 35 lety, které začaly soudit později. Podle nového rozhodnutí dostanou dotčené soudkyně zpětně doplaceno. Změna pomůže odstranit diskriminaci, která vznikala v souvislosti s mateřskými povinnostmi.
