Podle interního průzkumu má s domácím násilím osobní zkušenost téměř čtvrtina zaměstnanců IKEM. Vedení proto plánuje vytvořit tým odborníků, který nabídne obětem konzultace s právníky a psychology. Data o výskytu domácího násilí mezi zaměstnanci chce institut sledovat pravidelnými dotazníky.
Charta zdůrazňuje nulovou toleranci k psychickému, fyzickému i ekonomickému násilí a zavazuje zaměstnavatele k podpoře obětí, vzdělávání i vytváření bezpečného pracovního prostředí.
Statistiky ukazují, že s domácím násilím se v Česku setkalo téměř třicet procent žen a více než desetina mužů. Policie každoročně eviduje asi pět set případů týrání osob v domácnosti, přes sedmdesát vražd spojených s osobními vztahy a více než sedm set znásilnění. Orgány sociálně-právní ochrany dětí řeší ročně okolo dva a půl tisíce případů, kdy násilí zasáhlo rodiny s dětmi.
K chartě se může připojit každý zaměstnavatel po absolvování Akademie proti domácímu násilí. Podle Nadace Vodafone ovlivňuje tato iniciativa pracovní prostředí už u zhruba 170 tisíc zaměstnanců, mezi signatáři je i ministerstvo zahraničí.
