Navýší se i některé příplatky a zachovají všechny benefity.
„Dokázali jsme najít rovnováhu mezi mzdovými požadavky a možnostmi společnosti tak, aby navýšení mezd i zachování benefitů přispělo ke stabilitě a rozvoji Českých drah,“ říká generální ředitel drah Michal Krapinec.
Kolektivní smlouva garantuje i navýšení příplatků. Jedná se zejména o příplatek za práci o sobotách a nedělích a kompenzaci za obtížný režim dvousměnných výkonů s odpočinkem.
Zvyšuje se rovněž hodnota stravenek o 20 korun na kus a navyšuje se stravné provozního personálu. Všechny ostatní benefity včetně dodatkového volna, kondičních ozdravných pobytů, úpravy pracovní doby či příspěvků na penzijní připojištění zůstávají beze změn.
