Děčínský soud je přitom ve statistice výkonnosti velmi nízko, mnozí jeho soudci mají problém s kvalitou práce a jejich rozhodnutí často ruší odvolací soud.
Soudcům se nelíbí, že nový předseda soudu vypověděl dvoustranné dohody o možnosti pracovat z domova a nahradil písemnou evidenci docházky elektronickým systémem. Soudcům, kteří jej nepoužívají, odmítá poskytovat stravenky.
Podle soudců se jedná o neústavní zásah moci výkonné do nezávislosti moci soudní, protože předseda soudu se snaží vynutit si jejich přítomnost v budově soudu a mít tak nad nimi dohled.
Další problém spatřují soudci v porušování zákoníku práce a zákona na ochranu osobních údajů. Soudci tvrdí, že byli v práci, jen si neodpípli docházku. Elektronický evidenční systém podle nich navíc nedostatečně chrání citlivé osobní údaje.
Stravenky jsou benefitem, který může zaměstnavatel poskytovat, ale není to jeho povinnost. Může k tomu také stanovit podmínky.
