Nový model pracovního týdne, kdy bude zaměstnanec docházet do práce pouze čtyři dny, se zatím příliš neosvědčil. Systém jako první ze zemí Evropské unie zavedla Belgie a podle výsledků průzkumu společnosti Securex se s velkým úspěchem nesetkal. Možnosti požádat svého zaměstnavatele o zkrácení pracovního týdne na čtyři dny bez toho, aby to mělo negativní vliv na výplatu, využilo zhruba jedno procento zaměstnanců. Věc má totiž jeden háček. Pátý den si totiž lidé musí v předchozích dnech napracovat. Systém čtyř pracovních dnů se nelíbí ani samotným podnikům. Sedm z deseti jich tuto variantu odmítá.
Místo toho se v Belgii ve velkém prosazuje jiný trend a to home office. V samotné Belgii dnes v domácích kancelářích zůstává necelých 30 procent zaměstnanců minimálně tři dny v týdnu, přestože home office byl záležitostí doby covidové pandemie.
Čtyřdenní pracovní týden začínají testovat i firmy ve Velké Británii či Portugalsku. V České republice se o něj zatím zajímají jen velké nadnárodní společnosti.
