Podle průzkumu Vodafonu je v Česku jen 26 % LGBT+ lidí na pracovišti plně otevřených ohledně své orientace. Celkem 38 % LGBT+ komunity svou sexuální orientaci v zaměstnání skrývá, protože se bojí o svou kariéru a negativních komentářů vůči své osobě. První obdobný průzkum zveřejnil Vodafone v roce 2018, tehdy svou sexuální orientaci skrývalo dokonce 47 % LGBT+ lidí.
Na to, zda potenciální zaměstnavatel podporuje LGBT+ rovnost, se při vybírání nové práce nejvíce dívají LGBT+ ve věku 46 až 55 let. Důvodem je podle Vodafonu to, že sami v minulosti neměli možnost být otevření ohledně své vztahové orientace či genderové identity v předchozích pracovních kolektivech.
